持续了数月的百安居与供货商之间的矛盾进一步升级。最先把与国内最大的建材超市百安居(B&Q)欠款纠纷“捅破”的上海雅迪尔居饰用品有限公司，因其员工到百安居总部讨债而被百安居以侵犯名誉权为由推上被告席。近日，该案在上海浦东新区人民法院开庭审理。百安居要求雅迪尔公开赔礼道歉，并赔偿各项经济损失六十余万元。法庭上，双方就雅迪尔公司是否侵权和百安居是否受侵害等焦点展开了激烈的辩论。

   焦点一：原告诉称被告雅迪尔员工上门寻衅闹事严重损害原告名誉权，被告辩称百安居拖欠巨额货款造成被告资金链断裂导致欠发员工工资。

  据原告百安居诉称，2007年6月4日，雅迪尔公司五十多名员工身着统一制服，以催讨所谓的一千余万元货款为由，闯入百安居办公楼大堂，甚至强行闯入办公楼6楼和7楼，围攻辱骂百安居员工，直至大打出手。这严重影响了百安居公司的办公秩序，损害了原告良好的商业信誉，侵害了原告的名誉权。故请求法院判令雅迪尔停止侵害名誉权的行为，登报道歉，并赔偿各类经济损失共计六十余万元人民币。

   而被告上海雅迪尔公司则辩称，由于百安居违反商务部等五部委有关规定，制定霸王条款，连续将18%的扣点上升为53.2%，拖欠雅迪尔巨额货款，因此造成其资金链断裂，导致员工工资欠发。

   尽管雅迪尔公司已尽最大努力，通过变卖、抵押公司有关资产，法定代表人将个人房产抵押贷款等方式方法解决拖欠员工工资问题，但无法从根本上解决问题。目前，处于半停产、半瘫痪无序状态的公司已失去对员工的管控能力。公司及法定代表人多次将这些情况书面及时通报给百安居总部。雅迪尔公司虽然一直积极尝试通过种种途径，包括请求有关部门出面协调，与百安居进行沟通，以求尽快解决问题，但百安居始终以种种理由进行拖延。雅迪尔公司员工在数月无法领到工资、难以维持生计的巨大的生存压力下，进行了一系列的维权活动，是迫于生存而为维护自己的合法权益进行的正义行为，也是无奈之举。

   焦点二：原告指控被告是组织者，被告强调员工自发维权不违法。

    庭审中，百安居指称，雅迪尔员工身着统一的公司服装，所实施的行为是由雅迪尔公司统一组织的行动。

   雅迪尔则辩称，百安居拖欠货款引发的商务纠纷是客观存在的事实，不是雅迪尔员工的杜撰。百安居在管理上存在不符合商业道德、不规范、不合理等问题，早已为业内供货商所熟知、为多家供货商所证实、多家媒体已经或正在披露、建材行业协会所认可、许多消费者所周知。因此，雅迪尔员工在维权行为中再次阐述这些事实，没有任何夸大和不真实的地方，不可能造成百安居名誉被损害的结果。雅迪尔员工在行使权利时保持了非常理性的态度，所谓肢体冲突是百安居高级主管先行动手打人造成的。

   雅迪尔代理律师还指出，雅迪尔员工是在工会协助下自发开展的维权系列行为，包括向百安居“请愿、抗议、要工资”，包括投诉本公司欠发工资直至罢工等。雅迪尔与百安居同是雅迪尔员工维权的对象。雅迪尔员工的维权行为，既非以公司名义进行，也不是经营行为，其行为不能被认为是雅迪尔的行为，雅迪尔不是本案适格被告。

   雅迪尔代理律师最后表示，百安居拖欠货款、巧立名目收取各种费用等行为，严格来说，是一种霸权行为。如果没有雅迪尔员工毅然决然地站出来进行维权，那么百安居种种违反法律法规、破坏正常的市场秩序、损害供应商权益、损害消费者权益的行为不可能这么快就暴露在公众面前。因此，请求合议庭依法判决驳回起诉。

   鉴于本案法律关系较为复杂，法庭没有当庭对案件进行宣判。