今年8月，分拆后的摩托罗拉移动宣布全球裁员4000人计划，占全体员工的20%，而中国地区成为此次裁员重灾区，其中，摩托罗拉南京研发中心裁员比例最多，约500人。这也在近期引发了其他多家IT公司有针对性地对被裁员工开展集体招聘的举措。

目前，联想、中国移动、华为、360等国内IT公司都已在南京设点并举行招聘宣讲，以此吸引摩托罗拉南京的离职员工。

一名联想手机业务人士对《第一财经日报》表示，联想此前计划在南京、北京两个地区招聘摩托罗拉离职员工，其中南京地区计划招聘40人，北京数十人，总体招聘规模不超过100人，目前已面试100人，但随着需求的不断变化，实际招聘人数很可能超过此前计划。

一项针对摩托罗拉离职员工的意向调查显示，联想排在摩托罗拉离职员工意向择业单位的第三位。排在前两位的分别是Mawell和三星。

其中，三星并没有在南京举行宣讲会，而只是设有一个研究室。据一名面试员工透露，由于三星目前在智能手机领域的业绩不错，待遇比摩托罗拉略高，因此也吸引了较多员工，但也有部分员工认为三星的文化与原东家并不契合。

不过，一名企业招聘代表称，这既是吸纳人才的好机会，也是为自身企业增添正面形象的好时机。

华为在南京没有研发中心，需要招聘员工去上海或武汉工作；360则称，其正与海尔、华为、TCL合作生产定制机，并在京东等电商平台上卖，但并不确定是否在南京开设研发中心；而中移动招聘人数相对较少，且待遇没有之前摩托罗拉的标准高；中兴的招聘意向相对更弱。

联想对摩托罗拉移动离职员工的高调招聘，也是出于自身智能手机业务扩张的需要。

赛诺数据显示，今年6月，联想手机以11%的市场份额超越诺基亚成为中国市场第二大手机厂商，三星以15.73%的市场份额位列第一；在智能手机方面，联想份额达13.1%，仍位列第二。

联想移动互联和数字家庭业务集团总裁刘军表示，联想手机业务已成为联想PC+战略的马前卒，联想手机出货量今年有望达2000万部，其中，智能机占比将超过70%。