“团结依靠广大职工，同舟共济，齐心协力，带头‘不裁员、少裁员，不减薪、少减薪’，共同抵御金融危机给企业带来的困难。”1月4日，省劳动和社会保障厅、省总工会、省企业联合会共同召开的“应对金融危机、稳定劳动关系”座谈会上，兰石集团公司、华亭煤业集团有限责任公司、甘肃奇正实业集团有限公司等21家企业向全省各类企业发出了这样的倡议，以实际行动积极应对金融危机。兰石集团相关负责人还表示，如果集团个别子公司经营确实困难，经营者将带头减薪，稳定就业。

　　据省劳动和社会保障厅副厅长吴雄成介绍，全球金融危机同样给我省企业带来较大影响，一些企业已出现生产受阻、经济下滑、效益下降的问题。为此，省劳动和社会保障厅、省总工会和省企业联合会迅速建立信息互通机制，组成联合调查组，深入企业和用人单位，全面了解企业生产经营、困难企业裁员及农民工动向等情况。同时，省劳动和社会保障厅还采取了暂缓调整全省最低工资标准；缓缴困难企业社会保险费等具体有效措施，积极应对金融危机给我省企业带来的影响。

　　吴雄成希望企业全面分析金融危机带来的影响，充分发挥劳动成本和厂房用地方面的优势，进一步开拓发展生存的空间；尽量避免经济性裁员和减薪，针对金融危机中高层次人才相对过剩，且“身价”有所下降的情况，抢抓“人才抄底”的良机，广泛吸纳企业急需人才，积极利用培训补贴政策，加强对员工的职业技能培训，为企业转型升级创造条件；各有关企业要抢抓政策的“黄金期”，用足用活一系列扶持政策，谋求企业发展。

　　记者在当日的座谈会上还了解到，国家13部委日前下发了《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》。《通知》要求，将工资保证金制度的实施范围由建设领域逐步扩大到交通、水利等领域。企业要建立健全欠薪报告制度，确因经营困难等原因须延期支付工资的，要征得本企业工会或职工代表同意，并向当地劳动保障部门报告。积极引导职工通过法律渠道维护劳动权益，发挥行政司法联动作用，严厉打击欠薪逃匿行为。