设为主页
加入收藏 English
  首页 关于我们 验厂评估 验厂体系 客户验厂 验厂机构 最新动态 验厂资讯 验厂供求 在线留言 联系我们  
站内公告 24小时验厂咨询热线:18601789868!尊敬的新老客户,大家好!通过验厂,通过上海本博验厂中心,欢迎来到中国验厂中心,竭诚为您提供世界各大零售商针对中国工厂进行的社会责任验厂、品质验厂、反恐验厂等各种验厂咨询服务。上海本博公示承诺:确保企业一次性通过各类客户COC验厂及社会责任体系验厂,若因本公司原因造成不通过,全额退还咨询费!!!我们的经营理念:“诚信、专业、超越”。携手上海本博,共创美好明天!!!24小时验厂咨询热线:18601789868
【COC验厂咨询】
| Wal-mart
| disney
| Sears-Kmart
| Macys
| Marks&Spencer
| Staple
| H&M
| D&G
| Adidas
| Nike
| Mattel
| Target
| COSTCO
| COCA-COLA
| PUMA
| Kohls
| JCPENNEY
| NORDSTROM
| GUESS
| ICS
| Saks Inc
| Tesco
| VF
| Carrefour
| GAP
| Decathlon
| TJX
| PVH
| HBI
| LEVI’S
| AVON
| Sara Lee
| POLO
| C&A
| Hasbro
| LOWE’S
| Office Depot
| Metro
| Petsmart
| WOOLWORTHS
| Home depot
| BJS Wholesale
| 其他客户
| Kingfisher
| Aldi
| Argos
| Tchibo
| Liz Claiborne
| SLCP
| SQP
【CSR验厂咨询】 OCS验厂咨询 GOTS验厂咨询 RCS验厂咨询 FSC认证咨询 ICTI验厂咨询 SA8000验厂咨询 WRAP验厂咨询 SEDEX验厂咨询 C-TPAT验厂咨询 BSCI验厂咨询 SCAN验厂咨询 WCA验厂咨询 RBA验厂咨询 GRS验厂咨询 
FLA公平劳工协会的“金主”们
Stakeholder指的是什么?
欧盟的《供应链验厂法案》即将出台
全球有多少个APSCA审核员?
验厂品牌Adidas阿迪达斯、Pum..
ZARA进军中国电商业务
三星深陷“血汗工厂”丑闻
Oeko-Tex Standard ..
BRC验厂--英国零售商协会验厂简介
纺织品Oeko-Tex Standa..
中华人民共和国清洁生产促进法
中华人民共和国未成年人保护法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国特种设备安全法
人社部:劳务派遣同工同酬不包括福利和..
中华人民共和国宪法
危险化学品安全管理条例
建筑设计防火规范
工厂安全卫生规程
中华人民共和国清洁生产促进法
截止2023年1月,各大品牌关于FE..
为什么Costco的冰箱比京东便宜7..
郭台铭怒斥夏普:你们日本人花太久做决..
ADIDAS关闭代工厂被指过河拆桥 ..
上海迪士尼项目今年投资百亿
宜家逼走供应商 售价260元窗帘采购..
惠普裁员数增至2.9万人,中国区正式..
可口可乐60年后重返缅甸
联想抢摩托罗拉离职员工,致力于手机业..
李宁“离港” 体育用品告别跑马圈地时..
  业务咨询 业务咨询
  业务咨询 业务咨询
     
  MSN客服一  MSN客服一
 
          中国验厂中心      
                -------- 验厂知识
 您现在的位置 >> 中国验厂中心 >> 验厂知识 >> 详细内容
烟台新劳动合同范本(2008)
[ 发布时间:2008/12/23 15:51:17 ]
劳 动 合 同


甲方:单位名称                              
经济类型                             
登记注册地                         
实际经营地                          
法定代表人                         

乙方:(职工)姓名                              
性别                          
户籍所在地地址                        
居民身份证号码                        
实际居住地                   



烟台市劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等
协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。


一、劳动合同期限 

甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动合同期限 

(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日
止,其中试用期__________个月。 

(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定终止条件出现时
止。其中试用期__________个月。 

(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起至完
成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 

二、工作内容和工作地点 

(一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在 岗
位(工种)从事 工作。 

(二)乙方的工作地点或工作区域为 。
乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 

三、工作时间和休息休假 

(一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时
工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,
每周 为休息日。 

实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政
部门批准。 

(二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚
假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 

(三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在
节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间
补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。 

(四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订
的相关规定执行。 
四、劳动报酬 

(一)甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。 

(二)乙方试用期的工资标准为 元/月。 

(三)乙方试用期满后,月工资为 元/月。合同履行期间,甲方按
照政府发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业
的职工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。 

(四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 

五、社会保险 

(一)自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额
缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 

(二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显著
位置,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。 

(三)乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方
申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。 

(四)乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相
应的待遇。 

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 

(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定。
甲方安排乙方的工作属于(不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他
特种作业。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查。 

(二)甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动
防护用品。乙方应当严格执行国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。 

(三)甲方应当对乙方进行劳动安全卫生教育和培训,乙方应当严格遵守甲
方的劳动安全规章制度,严禁违章作业,防止发生劳动过程中的事故,减少职业
危害。 

七、其他约定条款(双方约定的培训和服务期、保密和竞业限制协议为本
合同的附件) 
八、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准
执行。 

九、双方依法解除或终止本合同的,甲方应当自解除或终止本合同之日起15
日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济
补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。 

十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请调解,或者依法
申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。 

十一、本合同未尽事宜,或与法律法规相抵触的,依照法律法规执行。 

十二、本合同一式两份,经双方签字盖章生效,双方各执一份。 

甲方:(盖章)_____________乙方:(签名)_____________

法定代表人、负责人_____________

或委托代理人:(签名)_____________

____年____ 月____日                       ____年____ 月____ 日



劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为____ 期限合同,自____ 年____月____ 日起至____ 终止。

甲方:(盖章)_____________________ 乙方:(签名) _____________________

法定代表人、负责人_____________________

或委托代理人:(签名)_____________________

____年____ 月____ 日                         ____年____ 月____ 日
下一篇文章: 青岛市新劳动合同范本(2008)
字体:【 】【打印此文】【返回顶部】 浏览次数:286
网站首页 | 关于我们 | 网站地图 | 友情链接 | 验厂评估 | 验厂体系 | 客户验厂 | 验厂机构 | 验厂供求 | 验厂关键字
上海市颛兴路639弄7号601,021-34636559
Copyright©2008-2012 www.isococ.com,All Rights Reserved. 经营许可证号:沪ICP备10002866号

沪公网安备 31011202005666号