SLCP CAF版本即将从v1.3升级到v1.4版本，升级后问题清单更精简，操作更简单。尤为引人注目的是，新版SLCP的问题点减少约30%，这预计会受到业界的欢迎。实话实说，现版SLCP的检查点清单在社会责任审核标准中算长。
SLCP CAF v1.4和v1.3比较，共同之处在于原则和方法保持不变， 都是自我评估之后进行验证，结果都是经过验证的社会劳工数据，而不作评分。不同之处在于v1.4比v1.3更短、更简单、更方便使用，更融合法规。主要细节如下：
减少验证数据条款的数量。冗余和重复的问题已被移出v1.4版本，整体验证数据条款减少29%。
重新定义Step，缩短工厂完成评估所需时间。新版Step 1称为Essential（基础），关注关键的社会劳工数据， 主要与国际劳工标准(ILS)和国家劳动法(NLL)有关；新版Step 2称为Progressive (进阶), 包括所有Step 1的问题，以及非关键的社会劳工合规问题和管理体系问题。这些非关键的问题经常出现在社会行业和验厂标准中；Step 3称为Advance (高阶)， 包括所有Step 1和Step 2的问题，以及超越社会责任行业标准。这些问题不受国家或国际法的要求，而是追求提高工作场所福祉和社区影响。
加强与国际劳工标准和国家劳动法的一致性。对问题点进行了修订，以更好地确定是否符合国家和国际法律。
改进的离线Excel用户界面。新版的Excel工具更加友好，所有问题都在一张表中，没有当前的“停止加载”问题。此外，颜色编码已经得到改进，以指导验证员需要验证的问题。
工厂指南的介绍: 帮助工厂更好地了解评估过程和如何完成自我评估。它还特别强调了员工参与自我评估过程的机会。
新版SLCP经SLCP与国际劳工组织（ILO）-Better Work (BW)合作， 于2020年10月完成，并将于2021年3月启动。印度尼西亚、越南和孟加拉的启动时间则将会有所延迟。在2021年3月以前，企业依然可以使用v1.3版本进行自评和验证，且数据在2021年3月之后依然保存在SLCP网关以及托管平台上面，并可访问和使用。2021年3月之后则只能使用v1.4版本进行自评和验证。
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