Sedex验厂标准宣布将于2024年9月10日起实施Sedex 7.0新标准。根据新的Sedex成员道德贸易审核（Smeta）规则，雇主必须支付招聘过程中的全额费用。因此，英国农业企业要支付其雇用的季节性工人的交通费和签证费。

按照将要推出的Smeta 7.0标准，如果英国种植者无法证明他们已经支付了工人的交通和签证费用，Smeta验厂报告中将会开具一个不符合项，并且要求企业做出“collaborative action required 需要采取协作行动”的承诺。

英国多个种植者协会认为，季节性工人有责任确定自己是否愿意来英国，这个路途和签证费用不应该由农场主承担。而且这个费用是应该由第一个农场主来出呢，还是每个农场主都要出一遍费用？Smeta 7.0对招聘费用的定义是不清晰的。

英国全国农民联盟（NFU）、英国苹果和梨（BAPL）以及英国浆果种植者协会（British Berry Growers）等团体正敦促Sedex暂停执行7.0新标准。

“我们认为，Smeta 7.0 标准是理想化的，并非国家法律所要求的，而且它们是仓促通过的。

支付季节性工人的全额旅行和签证费用相当于每包苹果的价格上涨5毛钱。

“这只是非政府组织和审计标准增加生产成本的另一个例子，没有真正考虑到竞争激烈的全球市场，其次也没有考虑到英国的生产和粮食安全。”

种植者团体认为，Smeta 7.0标准对于英国的种植者是不公平的，并且在未经英国政府季节性工人计划工作组评估报告完成之前实施这些变化是仓促的。

BAPL（英国苹果和梨种植者协会）对Smeta 7.0的招聘费用的要求，表达出强烈质疑和反对。BAPL表示：“在完成适当的影响评估之前，这个新的Smeta标准没有立足之地。”