2023 年，SAI 将对 SA8000 体面劳动标准进行全面修订。

SA8000 标准是 SAI 所有旨在促进世界各地工人人权的计划的基础，从我们的旗舰 SA8000 验厂计划到我们与品牌、公司和其他组织的能力建设工作，再到我们以系统为中心的景观项目。

它还被许多其他标准和公司行为准则用作基准。

从 2023 年 7 月到 10 月，SAI 在 10 个国家举办了 13 场研讨会，收集对我们初步草案材料的反馈和意见，为起草过程的未来阶段提供信息。近 250 人参加了研讨会并提供了宝贵的专业知识和见解。与会者来自SA8000验厂的公司、审计公司、政府机构以及人权和工人权利组织，提出了广泛的观点。

对标准的任何更改都将在 2024 年及以后实施，包括 SA8000 培训的更新。

SA8000 标准基于国际公认的体面劳动标准，包括《世界人权宣言》、国际劳工组织公约和国家法律。SA8000 将管理系统方法应用于社会绩效，并强调持续改进，而不是清单式审计。

Elements of the Standard
标准的要素

• Child Labor 童工

• Forced or Compulsory Labor
  强迫或强制劳动

• Health and Safety 健康和安全

• Freedom of Association & Right to Collective Bargaining
  结社自由和集体谈判权

• Discrimination 歧视

• Disciplinary Practices 纪律处分

• Working Hours 工作时间

• Remuneration 报酬

• Management System 管理系统