ICTI验厂审核零容忍和严重不符合项政策要求：
1、零度容忍(举例：1.两个或两个以上童工；2.无适当理由拒绝审核；3.强迫劳工；4.欧打体罚；5.性騒扰；6.直接危及生命安全问题等。)
结果：任何审核中发现零度容忍的问题，工厂的证书将直接进入终止状态。
2、严重不符合项(举例：1.资料不真实完整；2.工资不足；3.工资迟发；4.不能保证每周有一天休息；5.两班之间的休息时间少于10小时；6.宿舍和车间在同一幢建筑内；7.没有第二安全出口等。)
-工厂应在审核现场提供完整的资料
-如果现场确认工厂已经透明，则工厂可以获得观察期证书
-如果工厂未能现场透明，则必须在30天（工厂回应期限）提交的改善计划（CAP）并展示透明，否则将进入终止状态
-如果工厂能在审核后30天（工厂回应期限）展示透明，也需要接受一次重新审核（Re-audit）才能进入观察期。
-政策生效日期：2012年1月1日
3、鼓励审核现场提供全部真实的工时工资信息
-现场审核时审核员将向工厂公开最有代表性的不一致样本
选择现场透明必须：
-在不一致信息公开后当即提供
-且仅有一次机会来提供第二套资料
-提供的资料必须完整，不接受后续补充的资料
-提供的第二套资料必须真实
-政策生效日期：2012年2月1日
