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| ICTI守则的主要要求 |
| [ 发布时间:2007/12/9 21:37:29 ] |
《ICTI守则》2002年3月正式出台，虽然属行业规范，不具任何强制性，但是如果企业要进入国际市场，特别是美国市场，都应自动按该守则的要求运作。
《ICTI守则》的主要内容是坚持三大原则：
第一，三不用，不用未适龄童工、不用强迫劳工、不用囚工；
第二，四不拘，不拘性别、不拘种族、不拘宗教、不拘社团归属；
第三，工厂奉守环保法规。
三大原则体现了厂商对工人的人权、人格的尊重，对政府法律法规的支持，是目前唯一较全面及全球通用的玩具业商业守则。
ICTI《守则》知识问答
ICTICOBP能否减少“验厂”频率？
答：尽管国际玩具采购商并无表态称如生产商通过ICTICOBP即减少甚至无需再接受“验厂”，但ICTICOBP是由这些国际大玩具商参与制定并计划执行的规则，如生产商能通过验厂，国际大玩具商也自然省去每月去“验厂”的工作。
ICTICOBP可操作性大吗？
答：SA8000是一个很理想的标准，ICTICOBP则是一个可行性标准。因为SA8000覆盖各劳动密集型行业，但各行业情况不一样，而且SA8000采取国际统一标准。而ICTICOBP则要求符合各国法律要求。
在工资方面，SA8000规定的不但是最低工资，而且这最低工资还要依据当地的消费水平来确定。而ICTI的原则是依据当地的法律法规，比较灵活，可操性较强。ICTI的验厂是一年有效，每年都要重新接受审核，审核通过后才能获证。而且有专门的监管委员会对评审机构进行审核，对做得不好的地方提出建议修改。ICTI的权威性是毋庸置疑的。
中小企业验厂难怎解决？
答：ICTI的验厂必须靠政府、客户的推动。虽然现在有些企业还是观望，但随着验厂的大力推行，ICTI会逐渐被玩具行业的企业所接受。针对某些中小企业在验厂过程中遇到的实际困难，香港品质保证局（HKQAA）将努力帮助中小企业通过验厂。如果厂家不知是否已达到《守则》的要求，可对其进行差距分析，或参加该局举办的免费讲座。其他机构如国际玩具协会、香港玩具协会也曾分别在珠海、深圳、东莞等地举办有关的培训活动，以协助内地厂商为该项审核做好准备。 |
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