2.   范围
本规定适应***********公司。

3.   权责
3.1. 管理代表负责：对禁止歧视行为规章制度的签署和监督；
3.2. 人事课负责：制定和推行公司禁止歧视的政策，调查有关歧视方面的投诉并及时采取纠正行动；
3.3. 各部门负责:宣导歧视政策和执行歧视规定的作业内容。